Les agents de police municipale sont formés au cours de “La Formation Initiale d’Application” ou FIA.
Le principe d’une formation en alternance a été choisi ; le dispositif de la Formation Initiale d’Application des gardiens de police municipale prévoit des enseignements théoriques de 76 jours et des stages pratiques de 44 jours, soit une durée totale de 120 jours.
Pour faciliter l’intégration du stagiaire dans son poste de travail et le rendre plus opérationnel, un tuteur l’accompagne tout au long de la formation. Mais comment est évaluée cette formation ?
1. Une évaluation continue :
– des connaissances au moyen de questionnaires,
– du savoir-faire par des mises en situation appropriées à l’issue des modules principaux,
– des compétences lors des stages pratiques d’application.
2. Une évaluation finale
Elle comprend:
– la soutenance, devant un jury composé du représentant du CNFPT, du référent professionnel, d’un méthodologue et du tuteur, d’une production écrite consacrée à un thème en relation avec l’activité professionnelle,
– une mise en situation qui permet au comité pédagogique de vérifier les compétences techniques, comportementales et relationnelles du stagiaire, suivie de la rédaction d’un écrit professionnel adapté à la situation abordée,
– un entretien individuel du stagiaire avec le cadre pédagogique, permettant de faire un bilan des compétences acquises lors de la formation.
qui feront l’objet d’attestations délivrées par le CNFPT …
A l’issue des 120 jours de formation, le CNFPT délivre au stagiaire, au Maire et au Préfet :
– une attestation de suivi précisant le nombre de jours de formation réellement effectués,
– une appréciation écrite sur les aptitudes au cours de la formation.
ayant des conséquences sur la carrière de l’agent de police municipale …
Au vu de ces attestations, le Maire prononce la titularisation du stagiaire, ou met fin à ses fonctions dans les conditions de l’article 7 du décret du 24 août 1994 précité.
